福利厚生

よい仕事をするため、
よい環境をつくる。

ベルパークの財産は「ヒト」です。
これは自信を持って言えます。
社員一人ひとりが活き活きと働けるように、社内制度を整え、各種イベントを実施してきました。
まずは自分たちが輝いていなければ、お客様に感動を与えられません。
よいと思うことは、どんどん発信してください。
みんなでもっともっと、よい会社をつくりましょう。

福利厚生

仕事とプライベートを両立させるための
ベルパークの環境&取り組み

しっかりと働くことができる環境を整えるのが当社のスタイル。
なぜなら、会社は一人ひとりの社員によって支えられているからです。
会社が社員を大切にすれば、社員は自然と頑張ってくれます。
それこそが理想的な信頼関係ではないでしょうか。

Point1子育て支援もばっちり!

仕事と家庭を、両立できるよう配慮。

結婚→出産→子育て→仕事復帰と、人のライフステージは常に変化していきます。
すべてのステージにいる人が安心できるように、会社としてあらゆる環境整備に取り組んでいます。

産前・産後休業はもちろん、男女共通の育児休業制度、保育手当の支給、また家事や育児と並行しながら、キャリア形成ができるような仕組みづくりも進めています。

ベルパークの大切な仲間として長く働いてほしい。それが会社の願いです。

Point2ワークライフバランス

販売・接客業なのに6連休の取得も可能

6日間の連休取得を推進し、多くの社員がバカンスなどを楽しんでいます。一般的に連休がとりづらいと言われる販売・接客業ですが、事前申請と計画的な人員配置を徹底することで、連休取得を実現しています。

また普段からノー残業デーも推進しており、健全な労働環境づくりに全社をあげて取り組んでいます。

仕事とプライベートが両立できる環境を提供することで、パフォーマンスの最大化を目指しています。

Point3福利厚生が充実

リロクラブ提携 特典が多数あり。

株式会社リロクラブが提供する総合福利厚生サービスを導入し、広く社員に活用してもらっています。

例えば、お得な宿泊プランや無料の映画チケット、有名テーマパークの割引などさまざまな特典が受けられるベルパークだけの特別プランを設けています。
思いっきり仕事を頑張ったあとは、プライベートも思いっきり有意義に過ごしてください。

社内制度の一覧

福利厚生

  • 各種社会保険完備
    (健康保険・厚生年金保険・雇用保険
    ・労災保険・団体定期保険)
  • 退職金制度
  • 社員持株制度
  • リロクラブ提携
  • 選択制ライフプラン積立金
  • 保育手当
  • 慶弔金

各種休日・休暇制度

  • 年次有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • マイホリデー制度
  • 慶弔休暇
  • 裁判員休暇
  • 褒章休暇
  • 生理休暇
  • 介護休業
  • 産前・産後休業
  • 育児休業
  • 子の看護休暇
  • 通院休暇
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