ベルパークの強み

人材育成への注力
       
 

キャリアショップでは、スタッフのホスピタリティやコンサルティング能力が重要です。
当社グループでは新卒、中途を問わず優秀な人材の獲得に努めており、入社後においても、大規模研修センター(200名規模)での研修、教育店舗・トレーナーによる質の高いOJTなど教育体制を充実させております。
また
、残業時間の低減・有給取得・連休促進などワークライフバランスの整備、社員旅行・クリスマスパーティなど社内イベントの充実により、従業員のモチベーションを高める工夫をしております。

※2020年2月開催の
「接客No.1グランプリ 2019」(ソフトバンク株式会社主催)では、当社従業員が1位と3位に入賞いたしました。 

 
 
新卒社員 入社式
 
 大規模研修センター「Bell-College」
 
    ベルカレッジ.JPG  
         
 
社内イベント(クリスマスパーティ)
 
ソフトバンク主催の接客コンテスト
(2020年2月)
 
      
       

収益性の高い店舗網

2019年12月末現在、運営キャリアショップ343店舗のうち約8割が関東・東海・関西に集中しております。
特定地域への集中展開により、経営資源、
成功事例の共有が可能となり、収益性の高いキャリアショップの店舗網を構築することができております。

 
  運営キャリアショップ数 地域別  
(2019年12月末現在)
直営店 FC 比率
東北 3 18 6.1%
北陸 9 - 2.6%
関東 180 9 55.1%
東海 43 11 15.7%
関西 18 24 12.2%
中国 13 - 3.8%
九州 15 - 4.4%
合計 281 62 100.0%

財務基盤の安定性
       
 

2019年12月期における純資産は238億円(自己資本比率54.8%)、有利子負債を除く手元資金は163億円となり、安定的な財務基盤を維持しております。
2016年3月に実施した長期借入50億円を加え、現預金213億円を将来の成長資金として、今後の事業拡大のチャンスに備えてまいります。

 
 
 (百万円)
決算期 第23期
15/12期
(連結)
第24期
16/12期
(連結)
第25期
17/12期
(連結)
第26期
18/12期
(連結)
第27期
19/12期
(連結)
純資産額 16,396 17,921 19,655 21,335 23,889
自己資本比率 53.8% 52.0% 50.9% 54.6% 54.8%
有利子負債を除く手元資金 9,947 10,223 11,452 9,857 16,331
現預金残高 9,947 15,223 16,467 14,872 21,345
 ※ 有利子負債を除く手元資金 =現預金残高- 有利子負債残高
 
     


キャリアショップM&Aにおける豊富な経験
   
 

健全で安定した財務基盤をベースに過去84回のM&Aを行い、キャリアショップの店舗網を拡大してまいりました。豊富なM&Aの経験で培ったノウハウにより、当社グループはスムーズな統合と業績の早期改善を実現してまいりました。
2019年12月末現在、当社グループがM&Aにより取得したキャリアショップは直営店281店舗のうち184
店舗となり、M&Aで入社した人材は現在も多数活躍しております。

 
 
2012年10月~2018年6月 取得店舗
平均営業利益
 
 


※51店舗の平均となります。



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